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Guide pour la promotion de milieux de travail sains dans le réseau de la santé et des services sociaux

Une production du Réseau montréalais des CSSS et des hôpitaux promoteurs de santé

Par :

Louis Côté, Direction Ressources humaines, information, planification et affaires juridiques

Sasha Cardinal, chef de service de santé des personnes et des groupes, CHUS

Christine Colin, directrice du centre de promotion de la santé, CHU Ste-Justine

Afin de répondre aux nombreuses préoccupations qui concernent la main-d’œuvre dans les établissements de santé de nombreux pays du monde, le Réseau montréalais des CSSS et des hôpitaux promoteurs de santé, coordonné par l’Agence de la santé et des services sociaux de Montréal, a produit un guide qui constitue un outil de référence et d’intervention favorisant le développement de milieux de travail sains.

De nombreuses études récentes dans le domaine de la santé démontrent les effets positifs des programmes de promotion de milieux de travail sains non seulement sur les employés (réduction de l’absentéisme, diminution du roulement du personnel,  amélioration de la productivité des employés, augmentation de l’attraction et de la rétention du personnel), mais également sur la qualité des soins offerts et la sécurité des patients.

Le Guide pour la promotion de milieux de travail sains dans le réseau de la santé et des services sociaux veut inspirer les gestionnaires en leur fournissant plusieurs informations pour mettre en œuvre une approche globale et intégrée de la santé en milieu de travail. Il présente les dimensions fondamentales d’un programme de promotion de milieux de travail sains, à savoir une démarche participative avec une approche multistratégique intégrée en cohérence avec les valeurs de réduction des inégalités de santé en milieu de travail et les principes du développement durable.

Ensemble, imaginons un réseau… en santé

Conférences

  • Comment générer des échanges fructueux avec la population québécoise?
  • La gestion de soi et l’intelligence émotionnelle
  • Communauté stratégique : une approche novatrice de la collaboration en réseau

Supersessions

  • Une approche novatrice pour gérer plus humainement vos projets de changement
  • Nouvelles technologies en gestion des ressources humaines
  • L’art d’exercer du e-leadership dans un contexte de gestion à distance
  • Méthode d’organisation du travail Results Only Work Environment (ROWE)
  • Cessez d’utiliser la discipline pour régler les mauvaises habitudes de vos employés
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